Innovation durch Beteiligung

Ich berate und unterstütze Sie in der Beteiligung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Veränderungsprozessen. Sie entdecken das Innovationspotential Ihrer Belegschaft und können es für die anstehenden Aufgaben nutzen.

Einmal angenommen...

Als neue Projektleitung möchten Sie Verwaltungsprozesse modernisieren und die Zusammenarbeit mit anderen Projekten intensivieren. Bei Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stoßen Sie damit auf Widerstand: Wir haben das schon immer so gemacht! Warum soll jetzt alles anders sein?

Mein Lösungsansatz

Wir erarbeiten einen Ausweg: Die Beteiligung der Belegschaft an den Umstrukturierungen ermöglicht ihnen, Bewährtes zu bewahren und Neues zu erproben – und sich dabei nicht als Betroffene, sondern als Handelnde zu erleben.

  • In einer Start-Up-Veranstaltung entdecken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich erstmals als Verantwortliche für übergreifende Entscheidungen.
  • Sie formulieren gemeinsame Ziele und erste Ideen zur Modernisierung.
  • Schnell entstehen Projektgruppen zu unterschiedlichen Themen.
  • In den folgenden Monaten entwickeln die Projektgruppen Modernisierungsvorhaben, stimmen sie mit Ihnen ab und setzen sie nach und nach um.

Sie sind überrascht, wie hoch die Übereinstimmung zu Ihrem ursprünglichen Vorhaben ist und wie engagiert Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich dafür einsetzen.

© 2016 Annika von Walter

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